UMID-HILOLA ООО

Вчера выехали с Котельниках на автобусе с номером 01 845 DNA. За 12часов проехали только Рязань, и автобус заглох, он изначально с автовокзала езал очень медленно, что удивило, скорее он был не исправный. Вот сейчас стоим 6 часов, а нам говорят чинить его мастер приедет только завтра вечером, а нам пассажирам предложили посидеть в кафе))) сутки в кафе??? Вы издеваетесь??? Хозяйка автобуса, это нам ее так представили, женщина неадекват, ни на один вопрос не отвечает нормально, постоянно орет, наверное думает что таким образом пассажири заткнуться. Я нашла машину попутку , что крайне сложно,учитывая что еду в Ташкент, совсем в другую страну, УзАвтоТранс верните мои деньги, вы не оправдали ожидания и не оказали услугу которую я оплатила,

Деньги не разрешают

Свттепо маскани 14 уйда 2-ойдан бери итикомат киламан шу ойлар давомида пайезд этажларни тозалигига ма'сул одамни тозалаганини умуман курганимам падйезд тозалигини курмаяпман биз ойига 70.000 сум нималар учун тулаяпмиз ?

Идея бизнеса пришла в голову случайно можно сказать) но получилось ее реализовать, считаю что открылся удачно. Открыл пункт выдачи заказов, денег было на все про все минимум но хватило. На все организационные вопросы ушло чуть больше 2 недель, пвз работает, доход есть пока скромный но пока что до гарантированой суммы добавляет сам Озон. По условиям если все будет нормально так будет еще полгода, очень помогает держаться на плаву.

11 августа 2025 года мы пришли на консультацию к гинекологу. На ресепшене сотрудница (девушка, чьё поведение я считаю хамским, непрофессиональным и нарушающим нормы медицинской этики) с порога заявила: «Вы оставите ребёнка» (в контексте — либо сохранения беременности, либо её прерывания). Мы проигнорировали этот неуместный комментарий, однако, когда она увидела, что мы намерены покинуть учреждение, начала навязчиво и многократно повторять, как попугай: «Есть угроза, есть угроза» — в присутствии моей беременной супруги. Подобное поведение вызвало у моей жены сильнейший эмоциональный стресс, в результате чего она была вынуждена выйти и около получаса плакала в туалете. Считаю такие действия абсолютно недопустимыми для медицинского работника и требующими немедленной служебной проверки, а также применения дисциплинарных мер в отношении указанной сотрудницы.