Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), пенсий и пособий, базовая расчетная величина (БРВ) в Узбекистане

 

На территории Узбекистана действуют размеры минимальной оплаты труда, пенсий и пособий, установленные Указом президента страны "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий"

Справочный портал Yellow Pages Uzbekistan представляет подробный обзор минимальных размеров оплаты труда, пенсий и пособий в Узбекистане, начиная с 1994 года. Данные, использованные здесь включают все изменения, которые вступили в силу.

В рамках выполнения указа Президента все ответственные организации и ведомства провели необходимый перерасчет. Ответственным за выполнение этой задачи назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В качестве исполнителей выступают другие министерства страны, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты города Ташкента и областей Республики, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны.

Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением МРОТ, пенсий, пособий в Узбекистане перечисляются из Государственного бюджета Республики и внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. 

Все показатели указаны в национальной валюте Республики Узбекистан (сум).

 

Дата установления действующего тарифа Средний объем повышения БРВ Базовая расчетная величина1 (БРВ) Минимальный размер оплаты труда2 (МРОТ) Минимальная пенсия по возрасту2 Пособия инвалидам с детства Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы
01.06.20224 12% 300 000 920 000 633 000 698 000 500 000
01.05.20225 12% 270 000 822 000 633 000 698 000 500 000
10.09.2021 10 % 270 000 822 000 565 000 622 000 440 000
01.02.2021 10 % 245 000 747 300 513 350 513 350 315 030
01.09.2020 223 000 679 330 513 350 513 350 315 030
01.02.2020 10 % 223 000 223 000 466 680 466 680 286 390
01.08.2019 10 % 223 000 223 000 436 150 436 150 267 650
01.11.2018 10 % 202 730 202 730 396 500 396 500 243 300
15.07.2018 7 % 184 300 184 300 360 460 360 460 221 190
01.12.2017 15 % 172 240 172 240 336 880 336 880 206 720
01.10.2016 15 % 149 775 149 775 292 940 292 940 179 755
01.09.2015 10 % 130 240 130 240 254 730 254 730 156 310
15.12.2014 10 % 118 400 118 400 231 575 231 575 142 100
01.09.2014 12 % 107 635 107 635 210 525 210 525 129 180
15.12.2013 5 % 96 105 96 105 187 970 187 970 115 340
15.08.2013 15 % 91 530 91 530 179 020 179 020 109 850
01.12.2012 10 % 79 590 79 590 155 670 155 670 95 520
01.08.2012 15 % 72 355 72 355 141 520 141 520 86 835
01.12.2011 10 % 62 920 62 920 123 060 123 060 75 510
01.08.2011 15 % 57 200 57 200 111 875 111 875 68 645
01.12.2010 10 % 49 735 49 735 97 285 97 285 59 690
01.08.2010 20 % 45 215 45 215 88 845 88 845 54 265
01.12.2009 12 % 37 680 37 680 74 660 74 660 45 220
01.08.2009 25 % 33 645 33 645 66 660 66 660 40 375
16.11.2008 12 % 28 040 28 040 55 550 55 550 33 645
01.09.2008 20 % 25 040 25 040 49 600 49 600 30 040
01.04.2008 12 % 20 865 20 865 41 330 41 330 25 030
16.11.2007 20 % 18 630 18 630 36 900 36 900 22 350
01.08.2007 25 % 15 525 15 525 30 750 30 750 18 625
01.11.2006 20 % 12 420 12 420 24 600 24 600 14 900
01.07.2006 20 % 10 800 10 800 21 395 21 395 12 960
01.10.2005 20 % 9 400 9 400 18 605 18 605 11 270
01.05.2007 20 % 7 835 7 835 15 505 15 505 15 505
01.08.2004 30 % 6 530 6 530 12 920 12 920 7 825
01.05.2003 20 % 5 440 5 440 10 765 10 765 6 520
01.08.2002 15 % 4 535 4 535 8 970 8 970 5 435
01.04.2002 15 % 3 945 3 945 7 800 7 800 4 725
01.08.2001 40-45 % 3 430 3 430 6 780 6 780 4 110
01.08.2000 50 % 2 450 2 450 4 675 4 675 2 835
01.08.1999 40 % 1 750 1 750 3 340 3 340 2 025
01.01.1999 33 % 1 320 1 320 2 520 2 520 1 530
01.07.1998 20 % 1 100 1 100 2 100 2 100 1 275
01.07.1997 45 % 750 750 1 400 1 400 850
01.12.1996 25 % 600 600 600 600 600
01.09.1996 10 % 550 550 1 125 1 125 680
01.04.1996 35-40 % 400 400 900 900 550
01.09.1995 60 % 250 250 645 645 400
01.03.1995 65 % 150 150 430 430 300
01.08.1994 50 % 100 100 105 105 100

1 До 01.02.2020 – Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке

2 До 01.02.2020 – Минимальный размер заработной платы (МРЗП)

3 Минимальная пенсия по возрасту: для мужчин – от 60 лет и стаж работы не менее 25 лет; для женщин – от 55 лет и стаж работы не менее 20 лет

4 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление за № УП-128 от 29 апреля 2022 года согласно которому с 1 мая 2022 года размер пенсий по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца повышается на 12%

5 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление за № УП-138 от 20 мая 2022 года согласно которому с 1 июня 2022 года размер заработной платы работникам бюджетных организаций повышается на 12%


Статистика отзывов о странице


Оставить отзыв

Отзывы пользователей

26.11.2022
YellowPages.uz
Спасибо, что воспользовались нашим сайтом!

 

 

 

 

Полезная информация Просмотреть все